Xotin-qizlar yetakchiligi maktabi
Xotin-qizlar uchun yetakchilik ko‘nikmalarini rivojlantirish dasturi.
Gender tenglik
Markazning gender siyosati
Markaz o‘z faoliyatida xotin-qizlar va erkaklar uchun teng huquq hamda imkoniyatlarni ta’minlash tamoyiliga amal qiladi: xodimlarni tanlash, malakasini oshirish va lavozimga tayinlashda jins bo‘yicha cheklov qo‘yilmaydi.
- Bo‘sh ish o‘rinlariga tanlov barcha nomzodlar uchun teng shartlarda o‘tkaziladi
- Ichki hujjatlar va ularning loyihalari gender-huquqiy ekspertizadan o‘tkaziladi
- Xodimlar uchun o‘qish va malaka oshirish imkoniyatlari teng taqdim etiladi
- Tazyiq va zo‘ravonlik holatlari bo‘yicha murojaatlar maxfiy tarzda ko‘rib chiqiladi
So‘nggi yangiliklar
BarchasiAmalga oshirilgan ishlar
Me’yoriy-huquqiy hujjatlar
- «Xotin-qizlar va erkaklar uchun teng huquq hamda imkoniyatlar kafolatlari to‘g‘risida»gi O‘zbekiston Respublikasi QonuniO‘RQ-562
- «Xotin-qizlarni tazyiq va zo‘ravonlikdan himoya qilish to‘g‘risida»gi O‘zbekiston Respublikasi QonuniO‘RQ-561
- «Xotin-qizlar va erkaklar uchun teng huquq hamda imkoniyatlar kafolatlari to‘g‘risida»gi Qonunga qo‘shimcha va o‘zgartishlar (gender audit)O‘RQ-809
- 2030-yilga qadar O‘zbekiston Respublikasida gender tenglikka erishish strategiyasiSQ-297-IV
- Oila va xotin-qizlarni tizimli qo‘llab-quvvatlashga doir ishlarni yanada jadallashtirish chora-tadbirlari to‘g‘risidaPF-87
- Normativ-huquqiy hujjatlar va ularning loyihalarini gender-huquqiy ekspertizadan o‘tkazish tartibi to‘g‘risidagi nizomNizom
